Nach ihrer Ausbildung zur Primarlehrerin und erster Berufserfahrung hat Sonja Auf der Maur bald ins HR gewechselt. Seit rund 20 Jahren ist sie dem Bereich treu geblieben. Geprägt haben sie die letzten 10 Jahre als HR Bereichsleiterin im Kinderspital Zürich. In dieser Zeit hat sie auch ihre Leidenschaft fürs Employer Branding und Recruiting entdeckt. Sie durfte einige spannende und innovative HR-Marketing-Projekte leiten und umsetzen und hat sich mit dem CAS in Strategic Talent Acquisition auch das theoretische Rüstzeug angeeignet. Seit Oktober 2022 ist sie in der neu geschaffenen Funktion als Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding bei den EKZ tätig und freut sich, in dieser Funktion einen Beitrag leisten zu können, um die EKZ-Gruppe auf dem Arbeitsmarkt noch besser als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und damit die besten Fachkräfte gewinnen zu können. Nebenbei hat sie zusammen mit ihrer Kollegin Désirée Nater HRbegeistert gegründet und findet es toll, wenn sie in einem Workshop oder Referat ihre Begeisterung für HR-Themen weitergeben kann.