Marco ist leidenschaftlicher HR-Enthusiast mit einem Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre von der Universität St. Gallen. Parallel zu seinem Studium hat Marco Auslandssemester mit Weiterbildungen im HR-Bereich und Generationen-Studien an den Universitäten Brown University, Columbia und Wharton Business School und die Singapore Management University absolviert.

 

Die Kernkompetenzen liegen auf den Gebieten messen und fördern von Employee Engagement, Interessen und Bedürfnisse der Generationen Y & Z und Digitalisierung von HR Prozessen. Beide haben bereits zahlreiche Grosskonzerne in diesem Zusammenhang professionell beraten sowie nachhaltige Software- und Dienstleistungsprodukte installiert, die heute weltweit erfolgreich Anwendung finden.