«Herbert Burri ist seit zwei Jahren verantwortlich für die HR-Datenanalyse innerhalb der Schweizerischen Post und hat dabei das Ziel, Analyse-Technologien und -Methoden innerhalb HR zu etablieren. In seinen vorherigen Stationen innerhalb der Bundesverwaltung, der Credit Suisse, der SBB und der Post war er in diversen HR-Rollen unterwegs, zuletzt als stellvertretender Leiter Rekrutierung. Mit seinem EMBA in Human Resources Management und dem aktuell angestrebten Abschluss MAS Information Technology an der Berner Fachhochschule hat er auch aus akademischer Sicht je ein Bein im HRM und der IT.»